Tofaş Akademi

Tofaş Akademi: İlham Verici Kurumsal Akademi Takımı

KATEGORİ: En İyi Öğrenme Takımı

Tofaş Akademi Takımı

Tofaş Akademi takımı kendi içinde şu 3 bölüme ayrılan: Tofaş ve Tedarikçilerin Gelişimi, Bayii ve Ticari Fonksiyonların Gelişimi ile ilgilenen ve merkezi olarak Öğrenme Deneyimi & Teknolojilerinden sorumlu 25 kişiden oluşmaktadır. Öğrenme Deneyimi ve Teknolojileri; öğrenim tasarımını, eğitim teknolojilerine, data analizini, raporlamayı ve kurumsal akademi gelişimini kapsamaktadır.

Hedef Kitle

Tofaş Akademi farklı segmentlerden (Tofaş Çalışanları, Tofaş Bayi ve Satış Sonrası, Tofaş Tedarikçileri) çeşitliliği yüksek 17.000+ kişilik bir hedef kitleye Bursa merkezli olarak hizmet sunmaktadır. Ayrıca çeşitli lise, üniversite ve yeni mezun öğrencilere sosyal sorumluluk projeleri çerçevesinde de gelişim fırsatları sunmaktadır.

Tofaş Akademi takımı 2017’deki mükemmel çıktılarıyla motivasyonu yüksek bir takım olduğunu göstermiş. Bu sonuçlar sağlayan etkili takım çalışması ve kültürel ortam aşağıdaki faktörlere dayanmaktadır:

Takım Normları

Takım aşağıdaki prensipleri üstlenmeyi taahhüt eder: Önceliği Müşteridir, Değerli Hissettirir, Özü Sözü Birdir, İddialı ve Rekabetçidir, Yenilikçi ve Yalındır, Şirketi sahiplen, işi yönet, yetenekleri keşfet ve geliştir. Bu normlar 360 değerlendirmesi ile ölçülmektedir.

Gelişim

Akademi 2.0 çerçevesinde takım mevcut yetkinliklerini yerine yeni rozetler belirledi. Her rozet belli rollerle eşleşmektedir. Rozetler: Eğitim Teknoloğu, Öğrenme Kolaylaştırıcısı, ROI Üstadı, Öğrenci, Pazarlamacı, Planlamacı, Networkçü, Oyunlaştırıcı, Videocu, Eğitim Danışmanı, Öğrenme Tasarımcısı ve Otomotiv Teknolojileri & Ticari Üstadı. Rozetler eğitim programlarıyla eşleştirilmiştir.

İşbirliği

Takım her Salı sabahı haftalık 30 dakikalık ayakta toplantılarıyla birbirleriyle önemli olduğunu düşündükleri konuları paylaşırlar. Takım projeleri şeffaflığı ve işbirliğini arttırıcı dijital takip aracı (Dijital İş Takıp Tahtası) ile yönetmektedir.

Tanınma & Takdir

Inovatif program tasarlayan takım üyeleri haftalık toplantıda küçük ödüllerle ödüllendirilir ve tanıma takdir sağlanır. Her takım üyesi aynı ödülü alır. Bireysel katkılar, performans değerlendirme sürecinde ele alınır.

Delegasyon

Her takım üyesi hesaplanmış riskleriyle kendi projeleri delege edilmiştir.

Networking

Tofaş Akademi bir danışmanla birlikte dış eğitmen, danışman ve şirketlerin içerisinde bulunduğu bir veritabanını da içinde barındıran bir networkin süreci tasarladı. Böylelikle hedef kitleye kişiselleştirilmiş ve eşşiz bir öğrenme deneyim sunma vizyonu hayata geçer.

Design Thinking (Tasarım Odaklı Düşünce)

Her takım üyesi “Tasarım Odaklı Düşünce” eğitimine katıldı ve bu metodla 12 proje yaptılar. Her projeye öğrenme ve gelişim sürecindeki küçük temas noktalarında sıradışı çalışan deneyimi yaratma hedefiyle çalışıldı.

Pazarlama

Pazarlam hedef kitleyle erişmek ve bağlanmak için kritik bir faktör. Takım farklı kanallardan geniş bir portfolyoyu bu alanda kullanmaktadır. Fotoblok, Poster, katalog, dijital signage, e-mailing, video, SMS, stand, animasyon, Instagram, Facebook vb. Hedef kitle ve programın önem önceliğine göre hangi kanalın kullanılacağı belirlenmektedir. Aşağıdaki linkleri ziyaret edebilir ve bizi takip edebilirsiniz:

https://www.instagram.com/tofasakademi/   https://www.facebook.com/tofasakademi